ОсОО «Алтынкен» стремится к развитию на основе науки и техники, повышения эффективности за счет творчества, расширения производства, совершенствования системы управления, стремится к тому, чтобы компания стала передовым предприятием в области добычи, обогащения и металлургии золота и цветных металлов.

Стратегия развития ОсОО «Алтынкен» включает в себя: стратегию производства, стратегию управления жизнедеятельностью и стратегию социальной ответственности.

Стратегия производства

Стратегия роста и накопления: наличие ресурсов является гарантией существования горнодобывающего предприятия, компания, инвестируя значительные ресурсы, применяя передовые геологоразведочные технологии, будет осуществлять поиск и разведку новых полезных ископаемых, в целях повышения ресурсов компании, что позволит продлить срок службы предприятия. После того, как месторождение Талдыбулак Левобережный начнет интенсивно осваиваться, компания надеется, что появится возможность освоения и других месторождений на территории Кыргызстана, мощность предприятия будет непрерывно расти и дальше.

Стратегия масштабного развития: особенностью деятельности горнодобывающих предприятий являются большой размер капиталовложения, длительная продолжительность строительства инфраструктуры и медленная окупаемость. Выбор передовых технологий освоения и расширение масштаба переработки руды может эффективно снизить себестоимость единицы объема переработанной руды. За счет оптимизации программы в целом, суточный объем переработанной руды месторождения “Талдыбулак Левобережный” был увеличен с 1500 т\сутки до 2500 т\сутки, прирост — 66,7 %. И как следствие за счет увеличения масштабов производства предприятия, удалось значительно снизить удельную себестоимость продукции и соответственно значительно поднять общую экономическую эффективность предприятия.

Стратегия освоения руды с низкими содержаниями: минеральные ресурсы являются невозобновляемыми источниками, поэтому полное извлечение ресурсов является производственной необходимостью. Компания, опираясь на творческий потенциал, передовую технику, будет разрабатывать те ресурсы, которые другие разрабатывать отказываются или добыча которых сильно затруднена, например, руду с низкими содержаниями, трудно поддающуся обогащению, максимально превращая отходы в драгоценности, — это стратегия нашего предприятия в конкурентной борьбе. На месторождении Талдыбулак Левобережный благодаря оптимизации различных процессов удалось снизить бортовое содержание с первоначальных 3г/т до 2г/т, что позволило увеличить запасы руды с прежних 9.6 млн. тонн до 13.34 млн. тонн, золота с 64 т увеличить до 78т. Стратегия освоения руды с низкими содержаниями была с успехом применена в Китае, что позволит нам сделать свой вклад в увеличение золотого запаса Кыргызстана.

Стратегия управления и эксплуатации

Стратегия специализированного и точного управления предприятием: неизбежным выбором для адаптации к жесткой конкурентной среде и единственным способом для дальнейшего и устойчивого развития и процветания предприятия является настоящая стратегия. ОсОО «Алтынкен» придерживается принципа «стремиться к лучшему» в хозяйственной деятельности предприятия; в качестве ценностной ориентации, «тщательный расчет и точный учет» — в качестве основного требования в ходе управления и эксплуатации; «высшее качества» — в качестве критерия оценки результатов административной и хозяйственной деятельности. Придерживаясь принципа в том, что главным требованием к административной деятельности являются строгий, практичный, внимательный, тщательный и постоянный принцип работы, будем создавать управленческую команду со строгой дисциплиной, деловитым отношением и высокой эффективностью, с дальнейшим усовершенствованием, углубленным и кропотливым взглядом и ответственным подходом к работе.

Стратегия «человек превыше всего»: Человек является ключевым элементом предприятия. Прекрасное будущее ОсОО «Алтынкен» будет вместе создано всеми сотрудниками Компании, при этом развитие Компании, безусловно, пойдет на пользу всем работникам. В данной стратегии компания на основе взаимодействия между предприятием и работниками, уважает вклад каждого сотрудника в развитие компании, при этом требует от сотрудников соблюдать должностную инструкцию «искренний и добросовестный подход к работе, сотрудничество, дружба». Руководство Компании стремится к созданию хорошей рабочей атмосферы, в которой работники уважают и помогают друг другу, чтобы окончательно развить роль данной стратегии, а именно уважение к людям, забота о людях и полная реализация своих лучших и профессиональных качеств.

Стратегия социальной ответственности

Стратегия безопасности и экологической защиты: ОсОО «Алтынкен» всегда будет придерживаться политики «Защита при освоении, освоение при защите», и концепции безопасности и охраны окружающей среды «жизнь человека и охрана окружающей среды приоритетнее всего» и «экологически зеленые горы лучше золотых и серебряных». В процессе производства, наряду с принятием высокой ответственности за работников, предприятие, общество и природу, будем активно разрабатывать месторождение, с учетом всех требований технической безопасности и охраны окружающей среды. То есть, жизнь человека и личная его безопасность занимают первое место, охрана окружающей среды поставлена в приоритетное положение. Для увеличения безопасности и защиты окружающей среды обеспечим полную безопасность строительства и призводства и максимальное снижение воздействия на окружающую среду.

Стратегия поддержки жилого микрорайона: ОсОО «Алтынкен» стремится к установлению дружеских связей с местным сообществом, при соответствующей доли ответственности, которая компании под силу. В каждом году компания будет составлять программу помощи микрорайону, тематика которой будет охватывать, умеренность и ясность, руководствуясь добродетельностью «уважение к пожилым людям и заботе о детях», оказывать направленную помощь путем оказание поддержки общественно полезной службе и деятельности. ОсОО «Алтынкен» охотно отдает свою любовь и силу созданию гармоничного микрорайона.