Придерживаясь концепции о достоинствах «человек превыше всего» Компания привлекает, подготавливает и сохраняет высококлассных специалистов как внутри страны, так и за рубежом, связанных с горнодобывающей индустрией. Вырабатывается команда с рациональным назначением, оптимизированной структурой, формируется способность эффективного макро- и микроскопического развития и управления людскими ресурсами, непрерывно совершенствуется порядок начисления заработной платы и благосостояния. В соответствии с брендом предприятия “Zijin Mining Group” Co. Ltd (Цзыцзинь), и мощностью производства, сохраняется рациональный поток работников, стабилизируется состав основных кадров. Создается положительный образ отличного работодателя среди горнодобывающих предприятий в Кыргызстане, образуется «организация обучения» и механизм развития сотрудников.
Осуществление стратегии привлечения талантов, стратегии повышения уровня управления и стратегии совершенствования зарплаты и благосостояния работников, создание механизма подготовки специалистов и ступенчатого отбора, справедливый и научный механизм оценки результатов, механизм систематизированной и квалифицированной подготовки кадров, рациональный механизм распределения и благосостояния создают положительную среду для развития сотрудников и профессий «работать в Алтынкен, учиться в Алтынкен, посвятить себя Алтынкену, развиваться в Алтынкене, победить в Алтынкене».