奥同克有限责任公司人才方针
公司紧紧围绕“以人为本”的核心价值观，吸引、培养和留用与矿业密切相关的海内外高层次人才，打造配置合理、结构优化的人才团队；形成有效的宏观和微观人力资源开发和管理能力，形成对各层次员工的人性化高效管理；不断完善创新薪酬福利制度，与紫金矿业的企业品牌、规模相适应，保持合理流动，稳定骨干员工队伍；塑造吉尔吉斯矿业行业优秀雇主形象，构建“学习型组织”和良好的员工成长机制。
通过人才引进战略、管理提升战略、薪酬福利战略和雇主品牌战略的有效实施，通过建立梯队选拔的人才培育机制、公平科学的绩效评价机制、分门别类的系统培训机制、合理丰富的分配福利机制，营造“工作在ALTYNKEN、学习在ALTYNKEN、奉献在ALTYNKEN、发展在ALTYNKEN、成功在ALTYNKEN”的人才职业发展生态环境。