К О Н Ц Е П Ц И Я    Б Е З О П А С Н О С Т И

ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ

Достижения главной цели любого производства – экономический успех и процветание невозможно представить без обеспечения безопасности жизнедеятельности работников. Это емкое понятие – обеспечение  безопасности жизнедеятельности работника- включает в себя деятельность предприятия в области охраны труда, обеспечении техники безопасности, пожарной безопасности, соблюдения санитарных и экологических норм, представление работнику не только безопасных условий труда но и обеспечение отдыха, быта, создания условий для сохранения здоровья вне рабочее время. То есть представления отдыха, обеспечение санитарно-курортного оздоровительного лечения, оплата дней нетрудоспособности и другие социальные льготы в  рамках действующего законодательства Кыргызской республики, коллективного договора между работодателем и представительным органом рабочих- Профсоюзным комитетом. Успех достигается там, где есть понимание важности этих вопросов и взаимная заинтересованность в  их выполнении и соблюдении.

Несмотря на имеющеюся различие в законодательной, нормативно-правовой базе и подходах обеспечения безопасности между сторонами, на нашем предприятии  эти вопросы решаются успешно. Потому, что во главу угла и Китайская и Кыргызская стороны  ставят сохранение жизни и здоровья работника, экологического баланса, недопущение техногенных аварий. Для этого на нашем предприятии действует  « Система управления безопасностью и охраной труда» (СУБОТ).

СУБОТ устанавливает функции, задачи и содержание работ по обеспечению безопасности труда определяемые законодательными, руководящими и нормативно-техническими документами, а также взаимодействие  служб и  подразделений ОсОО «Алтынкен» в этой облати.

СУБОТ является должностной обязанностью руководящих, инженерно-технических работников, служащих и рабочих подразделений и служб в области безопасности охраны труда.  Выполнение требований СУБОТ учитывается при проверке знаний на допуск к самостоятельной работе, при проведении аттестации.

Управление безопасностью и охраной труда обеспечивается выполнением следующих функций:

• организация, координация и регулирование работ по безопасности труда;
• планирование и обеспечение мероприятий по безопасности и охране труда;
• контроль за состоянием безопасности и охраны труда, стимулирование работ в этой области, воспитание и укрепление дисциплины среди работников.

Управление безопасности и охраны труда должно решать следующие задачи для обеспечения безопасности жизнедеятельности работника:

• профессиональный отбор и обучение работников, — пропаганда вопросов безопасности;
•  обеспечение политики по созданию безопасных и здоровых условий труда;
•  предупреждение несчастных случаев;
• обеспечение безопасности производственного оборудования, производственных процессов, зданий и  сооружений, производственных территорий;
• санитарно-бытового обслуживание работающих, обеспечение из средствами индивидуальной защиты, лечебно- профилактическим питанием.

Выполнение каждой из вышеперечисленных задач и функций предусматривает выполнение комплекса мероприятий не только управлением безопасности, но всеми службами, подразделениями ОсОО «Алтынкен», каждым работником.

Оптимальное взаимодействие человека с производственной средой возможно, если будут обеспечены комфортность среды и минимизация негативных воздействий.

На предприятии необходимо:

• создание оптимального (нормативного) состояния среды в зонах трудовой деятельности и отдыха человека;
• идентификация (распознание и количественная оценка) опасных и вредных факторов;
• разработка и реализация мер защиты человека и среды от негативных воздействий;
• проектирование и эксплуатация техники, технологических процессов в соответствии с требованиями по безопасности и экологичности;
• обеспечение устойчивости функционирования объекта в штатных и чрезвычайных ситуациях;
• прогнозирование развития и оценка последствий ЧС;
• принятие решений по защите производственного персонала и населения от возможных последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий и применение современных средств поражения, а также принятия мер по ликвидации их последствий.

Все эти риски учтены в «Плане ликвидации аварии на руднике» разработанной и 2 раза в год обновляемой. Где прогнозированы различные аварийные ситуации с учетом специфики горнодобывающей промышленности и добычи подземным способом.

Идентификация возможных поражающих опасных и вредных факторов на производстве реализуется при инспектировании предприятия, анализе установленной отчетности по производственному травматизму и заболеваемости работников, а также с помощью современных расчетно-аналитических методов оценки опасностей. В результате применения первых двух процедур уточняется перечень существенных опасностей для конкретной формы и вида труда, конкретного производства.

На горнодобывающих предприятиях (подземным способом) можно выделить следующие опасные и вредные факторы воздействия на человека:

1. Воздействие вредных  газов, веществ (ВВ), действующих на дыхательные пути: окись углерода, азота, сероводород,   кислота, щелочь, СДЯВ, газы выделяемые при взрывах и т.д.
2. Вибрация.
3. Шум.
4. Воздействие электрического поля токов промышленной частоты.
5. Воздействие электрического тока.
6. Воздействие радиации.
7. Воздействие высоких температур.

Критериями допустимого воздействия вредных факторов на человека являются сохранение его здоровья и высокой трудоспособности, а также отсутствие негативных изменений в его потомстве.

Нормирование содержания ВВ заключается в установлении для них ПДК, т.е. концентраций ВВ, которые при ежедневной работе в течение всего рабочего стажа не вызывают заболеваний или нарушений здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего или последующего поколений.

Нормы вибрации приведены в ГОСТ 12.1.012-90. Если уровень вибрации, создаваемый машиной, выше ПДУ более чем на 12 дБ, то применение машины запрещается. При превышении на 1-12 дБ в течение рабочей смены должно быть сделано 2 регламентируемых перерыва по 20 и 30 минут каждый.

Нормативы шума в производственных помещениях устанавливает ГОСТ 12.1.003-83.

Допустимые уровни напряженности электрического поля токов промышленной частоты установлены ГОСТ 12.1.002-84. ПДУ ЭП частотой 50 Гц для персонала, обслуживающего ЭУ, дается в зависимости от времени пребывания его в зоне. Допустимое время пребывания реализуют или одноразово, или дробно в течение рабочего дня.

Воздействие на организм человека электротока, его нормирование зависят от вида поражения, факторов среды и т.д.

Предельно допустимые дозы и предельные дозы ионизирующей радиации установлены “Нормами радиационной безопасности НРБ 76/87” и “Основными санитарными правилами работы с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений ОСП 72/87”.

На ОсОО «Алтынкен» ведется постоянный контроль за соблюдением техники безопасности при производстве работ;  работающие во вредных условиях получают бесплатное молоко, имеют дополнительные отпуска и льготы при уходе на пенсию.

Вместе с тем , на предприятии до сих пор не созданы штатные службы горноспасателей, пожарных, нет специалиста гражданской защиты, не всегда закладываются в проекты вопросы обеспечения техники безопасности, противопожарной защиты, что в дальнейшем могут значительно повлиять на обеспечение безопасной жизнедеятельности работников. Отсутствие должного внимания к этим вопросам приведут значительным убыткам, увеличению расходов на чрезвычайные ситуации,  выплату больничных, компенсаций работникам и членам их семей, связанную с простоем производства, повреждением оборудования и зданий, штрафами Государственных контролирующих органов.

Потому  при обеспечении безопасности нужно учитывать все риски исходя из анализа, поднять роль и полномочия Управления безопасности и охраны окружающей среды ОсОО «Алтынкен», не экономить на расходах .

Успех будет там где поймут, что один вложенный в обеспечение безопасности сом, экономить  сотни тысяч сомов, тем самым обеспечивает экономический успех предприятия, благополучие и безопасную жизнедеятельность работников.

Заключение

Вопрос обеспечения БЖД работников фирм и предприятий и по сей день является актуальным, что обусловлено прежде всего тем,  что на протяжении последних лет усугубляется неблагоприятная ситуация в промышленности с охраной труда, а в окружающей среде- с качеством природной среды. Растут число и масштабы техногенных ЧС. В промышленности растет уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Растут и масштабы загрязнения атмосферы.

Рост масштабов производственной деятельности, расширение области применения технических систем, автоматизация производственных процессов приводят к появлению новых неблагоприятных факторов производственной среды, учет которых является необходимым условием обеспечения требуемой эффективности деятельности и сохранение здоровья работников.

 

Заместитель управляющего отделом  ТБ ОсОО  «Алтынкен»
Бахышов А.М.

 

Архив:

Годовой отчет ООС за 2012 г.